Inhalt

Der Fachkräftemangel in sozialen Berufen verlangt ein Umdenken in der Führung. Wer Fachkräfte langfristig binden will, muss weg vom Defizitblick und hin zu einer wertschätzenden Stärkenorientierung. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die individuellen Potenziale Ihres Teams erkennen, gezielt fördern und so eine loyale, motivierte Arbeitsatmosphäre schaffen.

Die Kerninhalte im Überblick:
• Der Ressourcen-Blick: Stärken und Talente der Mitarbeitenden systematisch erkennen.
• Bindung durch Förderung: Wie stärkenbasierte Aufgabenverteilung die Fluktuation senkt.
• Wertschätzende Kommunikation: Feedbackgespräche ressourcenorientiert und motivierend führen.
• Resilienz im Team: Überlastung vorbeugen durch Aktivierung innerer Kraftquellen.
• Praxistransfer: Konkrete Werkzeuge für Ihren Führungsalltag in Kita und Jugendhilfe.

Nutzen

• Den eigenen Führungsstil reflektieren
• Potentiale der Mitarbeitenden erkennen und fördern
• Zufriedenheit im Team
• Chancen und Grenzen der Zusammenarbeit erkennen

Zeitrahmen / Programm

Tag 1: 10:00 - 18.00 Uhr
Tag 2: 09.00 - 16.00 Uhr

Methoden

Impulsreferat, Diskussion im Plenum, Arbeit in Kleingruppen, Kollegiale Beratung, Übun-gen

Referentin / Referent

Christiane Heibrok
Dipl.-Pädagogin

Auskunft zu Inhalten

Christiane Heibrok
E-Mail: christiane.heibrok@lwl.org
Telefon: 05733 923-321

Auskunft zu Anmeldung und Organisation

Heidi Jurkewitz
E-Mail: heidi.jurkewitz@lwl.org
Telefon: 05733 923-312