Inhalt

Die Teams in Kitas und Familienzentren sind durch ihre Diversität geprägt. Den Leitungskräften kommt dabei die Aufgabe zu, Generationen, Geschlechter, Nicht-Fachkräfte und unterschiedliche kulturelle Hintergründe unter einen Hut zu bringen. Dabei geht es darum, eine gemeinsame pädagogische Haltung und Teamkultur zu entwickeln. Zudem müssen belastete Mitarbeitende täglich aufs Neue motiviert werden. Um diese und selbst mit- und eingebrachte Themen soll es in diesem Seminar gehen.
Den Leitungskräften soll hier die Gelegenheit geboten werden ihre vielfältigen Herausforderungen in den Blick zu nehmen und so die eigene Souveränität und Zufriedenheit zu erweitern. Eigene Themen können kollegial und supervisorisch beraten werden.
Den Teilnehmenden bietet sich hier auch ein Erfahrungsaustausch mit anderen Kolleg:innen und so können neue Impulse und Anregungen in die eigene Arbeit einfließen.

Nutzen

• Fallorientiertes Arbeiten mit kreativen, supervisorischen Methoden
• Eigenes berufliches Handeln reflektieren
• Neue Impulse für die eigene Arbeit erarbeiten
• Entlastung im beruflichen Alltag
• Qualitätssicherung

Zeitrahmen / Programm

Tag 1: 10.00 - 18.00 Uhr
Tag 2: 09.00 - 16.00 Uhr

Methoden

• Verschiedene Ansätze kollegialer Beratung
• Impulsvortrag
• Plenum
• Kleingruppenarbeit
• Supervision

Referentin / Referent

Christiane Heibrok
Dipl.-Pädagogin

Auskunft zu Inhalten

Christiane Heibrok
E-Mail: christiane.heibrok@lwl.org
Telefon: 05733 923-321

Auskunft zu Anmeldung und Organisation

Heidi Jurkewitz
E-Mail: heidi.jurkewitz@lwl.org
Telefon: 05733 923-312