Inhalt

Teams in der Kinder- und Jugendhilfe setzen sich aus unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen. Für eine gute Zusammenarbeit sollten sich alle Mitarbeitenden mit ihren Potentialen und Talenten einbringen können. Das führt zu einer positiven Atmosphäre in der Einrichtung, die sich einerseits auf den gegenseitigen Umgang im Team und auf die pädagogische Arbeit mit den Kindern, Jugendlichen und ihre Familien auswirkt.

Ziel dieses Seminars ist, sich Zeit zu nehmen, um sich mit der eigenen Führungsrolle sowie den Persönlichkeiten der Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. Eine wertschätzende Potentialanalyse der einzelnen Teammitglieder soll zu einem passgenaueren Einsatz der Mitarbeitenden beitragen. Die Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils und das Erkennen der Potentiale im Team führt zu einer Stärkung der Zusammenarbeit sowie einer erhöhten Zufriedenheit im Team.

Nutzen

• Den eigenen Führungsstil reflektieren
• Potentiale der Mitarbeitenden erkennen und fördern
• Zufriedenheit im Team
• Chancen und Grenzen der Zusammenarbeit erkennen

Zeitrahmen / Programm

Tag 1: 10.00 - 18.00 Uhr
Tag 2: 09.00 - 16.00 Uhr

Methoden

Impulsreferat, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Kollegiale Beratung, Diskussion im Plenum

Referentin / Referent

Christiane Heibrok
Dipl.-Pädagogin

Auskunft zu Inhalten

Christiane Heibrok
E-Mail: christiane.heibrok@lwl.org
Telefon: 05733 923-321

Auskunft zu Anmeldung und Organisation

Heidi Jurkewitz
E-Mail: heidi.jurkewitz@lwl.org
Telefon: 05733 923-312