Inhalt

Leitungskräfte und ihre Stellvertretungen müssen sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen:
• Nicht selten bleiben sie in viele bisherige Aufgaben im Gruppendienst eingebunden,
• Stellvertretungen müssen spontan Leitungsaufgaben übernehmen,
• eindeutige Arbeitsplatzbeschreibungen fehlen häufig und
• es bleibt wenig Zeit, sich im Arbeitsalltag auszutauschen.
Das verlangt eine immer wieder neue klare Positionsbestimmung gegenüber den Mitarbeitenden, den Trägern, anderen Helfersystemen und nicht zuletzt den eigenen Ansprüchen.

Nutzen

Diese Fortbildung ermöglicht, die Situation des Leitungstandems zu reflektieren und die Zusammenarbeit zu verbessern. Sie unterstützt bei der Positionierung nach außen und innen und zeigt Wege auf, mit Arbeitsbelastungen gesund umzugehen.
Es wird genug Zeit und Raum geben für gemeinsamen Austausch und die Erarbeitung neuer Handlungsschritte.

Zeitrahmen / Programm

Tag 1: 10:00 - ca. 18:00 Uhr
Tag 2: 09:00 - ca. 16:30 Uhr

Methoden

Die Arbeit erfolgt im Plenum, Kleingruppen- und auch Einzelarbeit unter Einbezug vielfältiger methodischer Impulse.

Referentin / Referent

Dorothee Stieber-Schöll
Dipl.-Pädagogin
Vlotho

Auskunft zu Inhalten

Dorothee Stieber-Schöll
E-Mail: dorothee.stieber-schoell@lwl.org
Telefon: 05733 923-321

Auskunft zu Anmeldung und Organisation

Heidi Jurkewitz
E-Mail: heidi.jurkewitz@lwl.org
Telefon: 05733 923-312