Inhalt

Die Arbeit im Team kann sehr erfolgreich und befriedigend sein, wenn Teamleitung und Mitglieder mit Gruppenprozessen konstruktiv und zielorientiert umgehen können. Teamarbeit führt dann zu einer höheren Motivation der Mitarbeitenden, zu einem besseren Einsatz ihrer individuellen Fähigkeiten sowie zu qualifizierteren und schnelleren Entscheidungsprozessen. Von zentraler Bedeutung ist hier die Gestaltung eines gelungenen Teamfindungsprozesses mit dem Ziel, aus einer losen Gruppe von „Solisten“ ein arbeitsfähiges Team zu bilden und weiterzuentwickeln.

Nutzen

• Herausarbeiten der spezifischen Anforderungen und Aufgabenstellungen an Teamleitung
• Bezugnahme auf die eigene Person, um hilfreiche und lähmende Aspekte zu erkennen
• Entwicklung von Lösungen zur konstruktiven Gestaltung von Teamleitung innerhalb der oftmals widersprüchlichen Anforderungen.

Zeitrahmen / Programm

Tag 1:
09:30 Uhr Anreise/Stehkaffee
10:00 Uhr Veranstaltungsbeginn
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Veranstaltungsprogramm
ca. 17:30 Uhr Veranstaltungsende

Tag 2:
09:00 Uhr Veranstaltungsbeginn
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Veranstaltungsprogramm
ca. 17.30 Uhr Veranstaltungsende

Tag 3:
09:00 Uhr Veranstaltungsbeginn
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Veranstaltungsprogramm
ca. 15.30 Uhr Veranstaltungsende

Methoden

Theoretische und praktische Anteile (Übungen, Rollenspiele etc.) wechseln sich ab, so dass lebendiges und nachhaltiges Lernen ermöglicht wird.

Referentin / Referent

Sibylle Rosenberger
Dipl.-Sozialarbeiterin, Mediatorin, Konfliktberaterin

Auskunft zu Inhalten

Jutta Möllers
E-Mail: jutta.moellers@lwl.org
Telefon: 0251 591-4561

Auskunft zu Anmeldung und Organisation

Kathrin Reiter
E-Mail: kathrin.reiter@lwl.org
Telefon: 0251 591-5383